El Ayuntamiento de Arganda del Rey ha adjudicado a la empresa Taller Cefora SL un contrato menor por importe de 11.115 euros para la puesta en marcha de los “Talleres para el desarrollo de competencias y mejora de la empleabilidad dirigido a mujeres”.
La adjudicación se formalizó el pasado 9 de abril y permitirá desarrollar un programa formativo destinado a mujeres del municipio con el objetivo de facilitar su acceso al mercado laboral por cuenta ajena.
La iniciativa se enmarca en el convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Arganda del Rey para la promoción de la igualdad de oportunidades y la lucha contra la violencia de género. Además, cuenta con una cofinanciación del 40% a través del Fondo Social Europeo+ dentro del Programa Operativo 2021-2027.
El programa ha sido diseñado como un itinerario completo que combina formación técnica, desarrollo personal y herramientas prácticas para el acceso al mercado laboral por cuenta ajena.
Un itinerario formativo integral
En este sentido, las participantes recibirán formación en competencias digitales, centrada en el uso del teléfono móvil para gestiones telemáticas, así como en herramientas clave para la búsqueda activa de empleo y la optimización del perfil profesional en plataformas como LinkedIn.
Asimismo, se trabajarán habilidades de comunicación, incluyendo técnicas de networking, preparación de entrevistas de trabajo y la elaboración de un “elevator pitch” o presentación profesional breve, cada vez más demandada en procesos de selección.
El itinerario también contempla formación en idiomas, con clases de inglés práctico orientadas al entorno laboral, adaptadas tanto a niveles básicos como avanzados.
A todo ello se suma un bloque dedicado a la gestión emocional y el conocimiento de derechos, con sesiones de mindfulness, autoconfianza y formación específica en derechos laborales, igualdad y conciliación.
El programa se desarrollará en dos ediciones a lo largo del año. La primera tendrá lugar entre los meses de marzo y junio, mientras que la segunda se celebrará entre septiembre y diciembre.
En total, la formación contará con una duración de 205 horas, incluyendo 15 horas de tutorías individuales, con el objetivo de ofrecer un seguimiento personalizado a cada participante y garantizar el aprovechamiento del programa.
La metodología será mixta, combinando sesiones presenciales en aulas del municipio con formación online a través de una plataforma digital, lo que permitirá adaptar el aprendizaje a las necesidades de las usuarias.
Además, el programa ofrece flexibilidad en la participación, ya que las interesadas podrán optar por realizar el itinerario completo o incorporarse a talleres específicos en función de sus intereses y necesidades formativas.
La iniciativa está dirigida exclusivamente a mujeres empadronadas en Arganda del Rey y la captación y derivación de las participantes será gestionada por el Ayuntamiento a través de la Concejalía de Igualdad.
Para la puesta en marcha de cada taller será necesario contar con un mínimo de 12 alumnas, con el fin de garantizar un entorno de aprendizaje dinámico y colaborativo.
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