Firma del acuerdo entre Ayuntamiento y sindicatos para la mejora de las condiciones laborales del personal municipal (foto: Ayuntamiento de Arganda del Rey)

El Ayuntamiento de Arganda del Rey y los sindicatos USO, UGT, CPPM, CC.OO. y CSIF sellaron el pasado viernes el nuevo acuerdo que regula las condiciones laborales del personal municipal.

El acuerdo, suscrito por el alcalde del municipio, Guillermo Hita, y los representantes de las citadas fuerzas sindicales que representan al 90% de la plantilla del Ayuntamiento, entrará en vigor desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y continuará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, si bien los acuerdos de carácter económico tendrán efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023.

En general, el importe de todas las retribuciones variables se verá incrementado con las subidas anuales aprobadas por la Ley General de Presupuestos del Estado. 

En este nuevo acuerdo se incluye al personal de la concejalía de Deportes, que no estaban contemplados en el anterior acuerdo. En el texto se especifican los días considerados como festivos, los turnos de trabajo, se amplía la reducción de la jornada de verano y la flexibilidad horaria.

Igualmente, se amplían los permisos retribuidos, se ratifica el acuerdo con los sindicatos sobre teletrabajo, se incrementa el gasto de las ayudas y beneficios sociales, se aumentan el número de horas de formación y todo el personal del Ayuntamiento podrá disfrutar de las instalaciones deportivas municipales de manera gratuita.

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