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Ayuntamiento de Arganda del Rey (©Diario de Arganda)

El Ayuntamiento de Arganda del Rey ha iniciado ya el proceso para la consolidación de 123 plazas de personal funcionario y laboral que vienen desarrollando su labor en la administración local de forma temporal y que pasarán, de este modo, a contar con plaza fija tras el correspondiente concurso público.

El Gobierno local ha publicado ya el listado de las plazas y las vacantes que serán consolidadas, un total de 123, en el marco del proyecto para la estabilización de empleo temporal y dando así cumplimiento a las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

Así, de las 123 plazas temporales que serán consolidadas, 58 corresponden a personal funcionario y 65 a personal laboral. Entre las primeras, se encuentran puestos como arquitectos, letrados, trabajadores sociales o técnicos informáticos, mientras que entre el personal laboral se encuentran plazas como médicos, monitores deportivos o enfermeros.

Según fuentes municipales consultadas por Diario de Arganda, el objetivo del Ayuntamiento es «que la tasa de cobertura temporal se sitúe por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales de la plantilla», un proceso que se llevará a cabo después de la «previa negociación con la representación de los trabajadores» que se ha saldado con la aprobación de la Oferta de Empleo Público derivada de la habilitación efectuada para la estabilización del empleo temporal.

Plazos

De esta manera, la oferta de empleo público que articule este nuevo proceso de estabilización deberá aprobarse y publicarse antes de 1 de junio de 2022, habiendo sido publicada en el caso de Arganda en el BOCM con fecha 13 de mayo.

La publicación de las convocatorias de estos procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, de manera que la resolución de los procesos finalice antes del 31 de diciembre de 2024.

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