El pasado día 26 de julio, el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicaba la extinción de la entidad jurídica de la escuela infantil Tesoros de Arganda del Rey tras los problemas provocados por la empresa encargada de su gestión, una decisión del Gobierno regional que supone que este centro pase a ser ahora de gestión pública pero que conlleva, a su vez, la rescisión del contrato de las cerca de 30 trabajadoras que formaban parte hasta la fecha de la plantilla.
Los problemas en este centro de titularidad pública pero de gestión privada se agravaron a principios del presente año, cuando la empresa Atreyu Blota Carto dejó de pagar las nóminas a las trabajadoras, lo que provocó un buen número de bajas debido a la sobrecarga y al estrés que esta situación generó tanto en las maestras como en el resto de personal del centro.
A finales del pasado mes de mayo, aún en pleno curso, las familias se encontraron con que la escuela no pudo abrir sus puertas por falta de personal.
En paralelo, el Portal de Contratación de la Comunidad de Madrid publicaba con fecha 17 de mayo de 2024 el contrato para la gestión de cinco escuelas infantiles, entre ellas la escuela Tesoros de Arganda del Rey, por un importe total de 9 millones de euros y un plazo de tres años, toda vez que el contrato con Atreyu concluía en agosto.
El Ejecutivo autonómico intentó por tanto readjudicar la gestión de esta escuela a otra empresa, si bien finalmente el procediendo no prosperó al no haber licitadores interesados en hacerse cargo de la deuda.
Por ello, a partir de este próximo curso y por un periodo de tiempo aún por determinar, la escuela pasará a ser de gestión pública, lo que supone de paso la rescisión de los contratos de las trabajadoras que hasta la fecha venían desempeñando su labor en este centro y que pertenecen laboralmente a Atreyu.
«El personal es de Atreyu y se hunde con Atreyu»
Diario de Arganda ha hablado con una de las maestras del centro, que ha explicado a este diario digital que el personal ya se temía esta resolución tras conocer la celebración de una reunión entre la Dirección del Área Territorial y los padres de alumnos de otra de las escuelas gestionadas por Atreyu que se encuentra en parecida situación.
«Cuando los padres preguntaron qué pasaba con el personal, les dijeron que el personal es de Atreyu y que se hunde con Atreyu», indica esta maestra, quien además afea la actuación tanto del Ayuntamiento de la localidad como de la Consejería de Educación en las últimas semanas «sin dar señales de vida» a pesar de la insistencia de la directora de la escuela en intentar mantener una reunión con los responsables municipales y autonómicos.
«La directora se quedó atónita (al conocer la noticia publicada en exclusiva por Diario de Arganda) porque llevaba dos semanas pidiendo reunirse con ellos y le han dado largas», asegura esta trabajadora.
En relación a la situación laboral en la que quedan estos empleados tras meses luchando contra los impagos y contra unas condiciones laborales precarias, se teme el peor de los escenarios.
«Creemos que se trata de un despido encubierto, nos van a dejar a deber 5 mensualidades incluyendo agosto y las vacaciones, y nadie se quiere hacer cargo de eso. Atreyu no se va a hacer cargo porque solicitó entrar en concurso de acreedores y se va a declarar insolvente, no va a ser capaz de asumir todos los despidos tanto de Tesoros como de Don Gato y tampoco nos puede reubicar, así que tendremos que hacer una reclamación de cantidades y recurrir al FOGASA», señala.
«Lo ideal hubiera sido que la Comunidad de Madrid nos hubiera instado a aceptar el despido y en septiembre nos contratara como personal laboral, porque yo entiendo que la Comunidad ahora tiene que tirar de la bolsa de empleo, pero también hay educadoras como personal laboral y más sabiendo que no va a ser pública para siempre», explica, para agregar que las trabajadoras se sienten «engañadas» porque «nos llevan diciendo que aguantemos desde marzo y ahora sentimos que han jugado con nosotras».
«Hemos seguido trabajando, realizando los protocolos, hablando con las familias, organizándolo todo para que llegáramos al día 2 de septiembre y estuviera prácticamente todo hecho, y al final nos han toreado», lamenta.
Las familias recogen firmas
Desde la AMPA del centro han impulsado una campaña de recogida de firmas a través de la plataforma change.org para tratar de forzar a la Comunidad de Madrid a contratar a estas trabajadoras de cara al próximo curso.
«Queremos dejar constancia del apoyo de las familias hacia los trabajadores que han luchado por el bienestar de nuestros hijos durante este último y fatídico año. La situación de la escuela ha sido precaria y la actuación de Atreyu Blota Carto ha sido nefasta e incluso inexistente. Durante este tiempo quien ha llevado las riendas de la escuela y quien ha hecho su trabajo al 200% ha sido el personal de la escuela, siempre teniendo como foco principal los niños», señalan.
En este sentido, las familias quieren mostrar su «tranquilidad» en cuanto a la gestión directa de la escuela, si bien «también queremos solicitar que se mantengan los puestos de trabajo de cada uno de los miembros del equipo, ya que realmente son los que han hecho posible que nuestros hijos sufran el menor número de daños posible este curso».
El Ayuntamiento se «solidariza» con las trabajadoras
Por su parte, desde el Gobierno municipal han explicado a Diario de Arganda que el Ayuntamiento lamenta la situación de estas trabajadoras y que aboga porque la empresa «pueda solucionar la situación con sus empleados, porque es la responsable».
Así, fuentes municipales han señalado que el Ejecutivo local «entiende la situación de estas trabajadoras» y se «solidariza» con ellas, si bien «es la empresa la que debe poner solución» a esta situación.
Diario de Arganda ha tratado sin éxito de conocer la postura de la Consejería de Educación a este respecto.
Eso,eso, ustedes a lo suyo la fiestas y los toros cuantos más días mejor.
Lo demás que importa.